信息详情:
1、负责店内的经营管理工作;
2、严格执行公司的规章制度、标准化工作流程、质量标准;
3、定期分析改进会所的毛利水平。
4、协助店长做的资产盘点,损耗管理,资产设备的维护;
5、员工管理,培训,考核及奖罚,激发员工积极性;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、上级领导安排的其它工作。
薪资待遇:5000-7000

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